Permiso de lactancia: acumulación en jornadas completas

Permiso de lactancia: acumulación en jornadas completas
En este artículo se trata de esclarecer cómo ha de calcularse la acumulación de jornadas completas para el permiso de lactancia entre lo establecido en el artículo 37.4 del Estatuto de Trabajador y la jurisprudencia más reciente de abril de 2018 del Tribunal Supremo. ¿Qué dice el estatuto del trabajador acerca del permiso por lactancia? El derecho a este permiso por lactancia está reflejado en el Estatuto del Trabajador y en él se reseña la ausencia de una hora del lugar en el que se...

Competencias clave del director de Recursos Humanos

Competencias clave del director de Recursos Humanos
Las empresas cada vez utilizan con mayor frecuencia los métodos de reclutamiento derivados del networking. También recurren con asiduidad a los contactos profesionales establecidos por sus trabajadores más competentes. Por estos y otros motivos las competencias del director de Recursos Humanos (RRHH) deben actualizarse al nuevo escenario económico. Los equipos responsables de proyectos comparten con un departamento específico la función de definir perfiles profesionales únicos. El...

¿Qué es el machine learning?

¿Qué es el machine learning?
El aprendizaje automático (machine learning) se puede definir como la categoría de algoritmo que permite que las aplicaciones de software sean más precisas en la predicción de resultados sin estar explícitamente programadas. Lo fundamental de este aprendizaje es la construcción de algoritmos en los que se pueden recibir datos que sean de entrada y permitan análisis con estadísticas para la predicción de un resultado mientras se actualizan los mismos a medida que se dispone de nuevos...

Abono de salarios con efecto retroactivo: Cuándo cotizan

Abono de salarios con efecto retroactivo: Cuándo cotizan
El abono de los salarios con efecto retroactivo consiste en la práctica en el ingreso al trabajador de la diferencia entre la cuantía que este debió percibir en su momento y el total de lo que en realidad debería haber percibido. A estos efectos, lo habitual es constituir una “nómina de atrasos” y hay varias razones por las que se puede dar esta situación. Es, en suma, un abono que el empresario le debe al trabajador por una prestación de servicios que ya ha realizado anteriormente y por...

Primero de todo

Primero de todo
El tiempo es un recurso que, para la mayoría de los humanos, se presenta como un bien escaso. Sin embargo, todo el mundo dispone del mismo: 24 horas al día. Sacar partido de él dependerá de la gestión del tiempo que se haga, de manera que pueda repartirse entre la vida laboral, familiar y personal y social. Es en el plano del trabajo donde parece estar más denostado. Trabajadores y directivos se quejan de no disponer del suficiente para realizar todas sus tareas. Es aquí donde se aprecia...

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