El Salario Emocional y el Contrato Psicológico

salario emocional
Si analizamos el tipo de  objetivos que las personas esperan de la organizaciones en las que trabajan nos podemos encontrar, entre otros, los siguientes: Oportunidad de promoción, educación y carrera profesional Libertad y autonomía Apoyo: liderazgo renovado Reconocimientos y recompensas: Salario, beneficios e incentivos. Empleabilidad y formación Camaradería y compañerismo Calidad de vida en el trabajo Buenas instalaciones y...

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