¿Cómo contribuye la normalización a los ODS?

Importancia de los ODS Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) fueron propuestos en 2015 por los 193 Estados Miembros de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Se trata de 17 objetivos que abogan por la transformación del mundo mediante un desarrollo social, ambiental y económico sostenible, equitativo e inclusivo. Los ODS quedan recogidos en la denominada Agenda 2030, un plan de acción para el planeta, las personas y la prosperidad en base al desarrollo sostenible. Se...

Despido verbal ¿es válido?

Hay muchas causas que pueden provocar un despido. Este se da cuando la relación entre el empresario y el trabajador llega a su fin y, por lo tanto, se extingue el contrato laboral. Esta extinción se regula en el Estatuto de los Trabajadores, el cual recoge los motivos más habituales. Así, el artículo 49 incluye la dimisión por parte del trabajador, algunos tipos de incumplimientos contractuales, la finalización del tiempo acordado, una serie de causas que legalmente se consideran procedentes...

Valencia, ciudad española para el GrowGreen

Valencia se ha convertido en una de las 4 ciudades que se han embarcado en el proyecto europeo GrowGreen. La ciudad de Valencia estará acompañada por Manchester (Reino Unido), Wroclaw (Polonia) y Bujan (China) en una iniciativa con una duración de unos 5 años y con una inversión de 3.8 millones de euros solo en el barrio valenciano de Benicalap. Este proyecto europeo se encuentra dentro del programa Horizonte 2020, que se encarga de financiar diferentes proyectos de investigación e...

Anticipar el fracaso

Para cualquier empresa uno de los mayores desafíos es cómo actuar para prevenir el fracaso. Y quizás el segundo mayor desafío es identificar rápidamente el fracaso principal y escalarlo al nivel apropiado para su remediación. Ciertas culturas organizacionales inhiben tal comunicación y a menudo desvían, retrasan o distorsionan los mensajes críticos. La identificación constructiva y la comunicación oportuna del fracaso o del fracaso potencial son una habilidad crítica.  La gestión del riesgo...

Despido improcedente. Salarios tramitación

La sentencia que declara un despido improcedente debe dar la opción, normalmente empresarial, de elegir entre readmitir al trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, con el abono de los salarios de tramitación correspondientes o indemnizarle. Durante la sustanciación de un recurso, interpuesto por el empresario o el trabajador, en los supuestos en los que habiéndose declarado la improcedencia del despido el empresario haya optado por la indemnización,...

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