Tras más de 34 años en vigor, el RD 1137/1984, comúnmente conocido como ley del pan, se verá actualizado a finales de este presente 2018. Garantizar la calidad del pan, su correcta definición, reconocimiento de las distintas variedades y la exigencia de un etiquetado más preciso son algunas de las mejoras que introducirá. El cambio de los modelos de consumo y un intento por mejorar la competitividad del sector español han llevado a mejorar la norma. ¿Por qué es necesaria una revisión del...

Bob Dunham es el fundador del Institute of Generative Leadership. Con 37 años de experiencia en el desarrollo del liderazgo generativo, se ha convertido en el máximo exponente de esta disciplina. Con su labor, trata de ofrecer algunas pinceladas de humanismo en un mundo organizacional que se había caracterizado por su excesivo racionalismo y mecanicismo. Como fundador del IGL, lleva desarrollando esta actividad desde el año 1981. Además, es profesor en el College of the Arts de California y...

Herramientas como el big data, blockchain, la realidad virtual y el internet de las cosas hacen que la transformación digital de las empresas deje de ser una quimera y se esté convirtiendo en una realidad. En los últimos diez años esta transformación se ha acelerado como consecuencia de la globalización de los mercados, y tanto las pymes como las grandes corporaciones de todos los países están trabajando en ello. Esta digitalización no solo supone un bajo coste o una inversión económica,...

La formalización de contratos entre particulares, de estos con personas jurídicas o de estas entre sí viene regulada por un marco legal que establecen diferentes leyes. Sin embargo, el contrato es una figura legal no sujeta a formas y en la que prima la voluntad entre las partes. De esta manera, los intervinientes utilizan el pacto particular para establecer los matices y detalles especiales vinculantes que definen y regulan específicamente su relación. Aspectos generales del contrato en...

Las prácticas empresariales y las nuevas tendencias políticas que se están llevando a cabo en una gran parte de las empresas contemplan diferentes posibilidades de compensar a los trabajadores por la labor que realizan. Esto va encaminado a mejorar las herramientas de las que disponen los empleados para el desempeño de sus tareas. No todas las propuestas aciertan en cuanto a las expectativas o necesidades de los trabajadores y, por ese motivo, se plantean programas de compensación total,...