Partes de baja por incapacidad temporal

Partes de baja por incapacidad temporal
La reforma de la prestación y control de la incapacidad temporal da la oportunidad al médico de atención primaria de que determine cuándo tiene que hacer un seguimiento de la enfermedad de su paciente sin condicionarlo, como actualmente, a que semanalmente deba expedir un parte médico de confirmación de la baja. Con los nuevos partes de baja se procede a regular también la expedición de los partes médicos de baja, confirmación y alta, de manera que, manteniendo el rigor en la constatación...

Reconocimiento médico laboral. Derecho u obligación del trabajador

Reconocimiento médico laboral. Derecho u obligación del trabajador
Todo trabajador tiene derecho a someterse a un reconocimiento médico laboral una vez al año. Derecho que se convierte en obligación en muchos casos, cuando su salud esté en peligro por el desempeño de sus funciones laborales. Y este derecho se vuelve, en muchos casos, en su contra. En España, es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 22, la normativa que regula los reconocimientos médicos. En la misma se establece que el empleador tiene...

Claves para hacer un buen DAFO (o FODA)

Claves para hacer un buen DAFO (o FODA)
El análisis DAFO de una empresa permite diseñar la estrategia en la que se basará la compañía para afrontar su futuro a corto, medio y largo plazo. Se trata de un mapa a través del que se establecen las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades de la organización. Un análisis interno y externo del entorno en el que se desarrolla la actividad para mejorar su rentabilidad, funcionamiento y posicionamiento en el mercado. El DAFO también se conoce como FODA o DOFA. Las siglas en...

Retribución Variable, Bonus Anual o Retribución por Objetivos

Retribución Variable, Bonus Anual o Retribución por Objetivos
Dentro de la retribución salarial, el bonus aparece como una partida moderna, de variados perfiles. Puede constituir un sistema retributivo vinculado a la situación y resultados de la empresa, en cuanto su concesión y cuantía se haga depender de la productividad, beneficios o cumplimiento de objetivos por la empresa, o puede constituir un sistema de remuneración vinculado a la cantidad y calidad de trabajo de cada empleado, en la medida en que su concesión y cuantía se hagan depender de la...

Llevarte al huerto

Llevarte al huerto
Una expresión que ha perdido su sentido, al menos, para los habitantes de las ciudades. Aunque, quizá se pueda recuperar y darle otro significado mucho más moderno y sostenible con la consolidación del conocido como huerto urbano.  Un huerto urbano es un espacio en un núcleo urbano destinado a la plantación de frutas, verduras u hortalizas, así como flores aromáticas. Este espacio puede ser cubierto o al aire libre y los alimentos tienen que ser aptos para el consumo humano. Normalmente,...

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