LIFE 2021-2027, una apuesta de futuro

LIFE 2021-2027 es uno de los proyectos con fondos europeos que forman parte del Programa de Medio Ambiente y Acción por el Clima (LIFE), el instrumento financiero de la Unión Europea dedicado al medio ambiente. Igual que su predecesor LIFE 2014-2020 (ver programa en la web oficial del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico), su objetivo general se basa en catalizar los cambios en el desarrollo y la aplicación de las políticas mediante la aportación de soluciones y...

La metodología ZTD (Zen To Done) como variante abreviada del método GTD (Getting Things Done)

La metodología ZTD (Zen To Done) como variante abreviada del método GTD (Getting Things Done)
El método Zen To Done, creado por Leo Babauta, aparece como una respuesta al sistema de productividad "Getting Things Done". Su objetivo es ayudar a la gente a elevar sus niveles de productividad a través de la creación e incorporación progresiva de 10 hábitos de vida sin perder de vista la sencillez y la accesibilidad. Las diferencias del ZTD con el método Getting Things Done Tras observar y analizar la metodología propuesta en el sistema GTD, Babauta se da cuenta de que este sistema...

Despido en supuesto de reducción por guarda legal

El despido por guarda legal es una de las cuestiones más controvertidas actualmente. Se supone que al solicitar una reducción de la jornada para el cuidado de personas que no se valen por sí mismas, hay que tener en cuenta que el despido se declara nulo. Según el artículo 37-6 del Estatuto de los Trabajadores, los empleados tienen la posibilidad de solicitar ese derecho. No obstante, este tema resulta bastante complicado y, por ello, en este texto se especifican los diferentes casos y...

Buscar nuevas ideas con el Grupo Nominal de Delbecq

Cerem Business School
La popularidad del método del grupo nominal surgió del innovador artículo «La técnica del grupo nominal como instrumento de investigación para los estudios exploratorios de salud», publicado en 1972 por de Ven y Delbecq. En él, los autores afirman que «el proceso de grupo nominal es una reunión estructurada que busca proporcionar un procedimiento ordenado para obtener información cualitativa de los grupos objetivo que están más estrechamente asociados con un área problemática». Este...

Salario Emocional, ¿ya no nos interesa tanto el salario como lo conocíamos hasta ahora?

Salario emocional en la empresa: un tema muy importante. Cuando un candidato busca empleo, valora distintos aspectos en el que visualiza como el puesto ideal. Lee con detenimiento la información de cada oferta que describe las responsabilidades del cargo y el salario del puesto. El sueldo económico que recibe el empleado es muy importante para él, pero también existe otro concepto esencial en la actualidad: salario emocional. Un concepto que es importante para los empleados que desean...

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