Planes de acción para trabajadores con alto desempeño

Planes de acción para trabajadores con alto desempeño
Es muy común que en las empresas no existan dos empleados completamente iguales, a pesar de realizar la misma función, siempre se observan comportamientos, actitudes, aptitudes y, sobre todo, formas de hacer las cosas totalmente diferentes, lo que hace que a veces tengamos empleados infrautilizados y otros que estén en puestos sin llegar a la altura del mismo. Para una correcta clasificación de los trabajadores se pueden emplear sistemas de evaluación del desempeño. Gracias a ellos...

Competencias profesionales clave en entornos VUCA

Competencias profesionales clave en entornos VUCA
El entorno VUCA es el escenario empresarial condicionado por las variables del cambio y la incertidumbre. Este es un concepto que engloba cuatro características principales: la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. Las empresas que viven la realidad de este escenario están formadas, a su vez, por personas que, a nivel humano, se posicionan en este contexto. El talento de una profesional demanda nuevas competencias en la actualidad. Más allá del componente de la...

Modelo scarf sobre neuroliderazgo

Modelo scarf sobre neuroliderazgo
El neuroliderazgo hace referencia a un área concreta de la neurociencia que tiene como principal objetivo conocer el funcionamiento cerebral y mental de los líderes, para así optimizar su rendimiento y mejorar sus resultados. La neurociencia es una disciplina que abarca un ámbito de estudio científico centrado en el análisis interno del sistema nervioso y sus consecuencias en el desarrollo y comportamiento humano. Esta ciencia ha ido progresivamente investigando nuevas áreas de...

“Quick wins” para ser más creativo

“Quick wins” para ser más creativo
La CREATIVIDAD; INNOVACIÓN es un concepto ansiado por muchos. Sin embargo, a veces no llega, frustra y cuesta conseguirla, ¿a qué puede deberse esto? La inspiración o motivación que se aplica en el trabajo no viene de la nada y tampoco tiene un factor innato. Es probable que, visto desde fuera, pensemos que existen personas que son más propensas a encontrarla o a hacer uso de ella. Sin embargo, esto es una cuestión de práctica como todo en la vida. ¿Qué significa QUICK WINS? La...

Cese de Altos Directivos: ¿Debe pagarse indemnización?

Cese de Altos Directivos: ¿Debe pagarse indemnización?
La relación entre los altos directivos y las empresas está sometida a una regulación extraordinaria que sobresale de la relación laboral habitual de los trabajadores por cuenta ajena que se establece en el Estatuto de los Trabajadores. En este artículo se ofrecerá información sobre la indemnización económica que se ha de pagar a los directivos empresariales en caso de que la empresa les cese por voluntad unilateral. Desistimiento empresarial de altos directivos: extinción de...

La página web www.cerem.pe utiliza cookies para mejorar los servicios ofrecidos. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso e instalación. Para más información haga click aquí.

Subir