Excedencia voluntaria: es posible prorrogarla

La excedencia voluntaria se encuentra regulada en el Estatuto de los Trabajadores, más concretamente en el artículo 46. Se trata de un derecho de los trabajadores en el que durante un período de tiempo se suspende la prestación de servicios con la empresa, por lo tanto, el contrato de trabajo queda en suspenso, pero este no finaliza. Tipos de excedencia Según el ordenamiento jurídico, existen dos tipos de excedencia: Excedencia forzosa. Se concede cuando el trabajador es...

Despido verbal ¿es válido?

Hay muchas causas que pueden provocar un despido. Este se da cuando la relación entre el empresario y el trabajador llega a su fin y, por lo tanto, se extingue el contrato laboral. Esta extinción se regula en el Estatuto de los Trabajadores, el cual recoge los motivos más habituales. Así, el artículo 49 incluye la dimisión por parte del trabajador, algunos tipos de incumplimientos contractuales, la finalización del tiempo acordado, una serie de causas que legalmente se consideran procedentes...

Despido improcedente. Salarios tramitación

La sentencia que declara un despido improcedente debe dar la opción, normalmente empresarial, de elegir entre readmitir al trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, con el abono de los salarios de tramitación correspondientes o indemnizarle. Durante la sustanciación de un recurso, interpuesto por el empresario o el trabajador, en los supuestos en los que habiéndose declarado la improcedencia del despido el empresario haya optado por la indemnización,...

Liderazgo y trabajo colaborativo: el modelo de Vroom Yetton Jago

Los nombres de Vroom y Yetton han quedado asociados a una teoría sobre el liderazgo. Esta teoría fija su atención en las circunstancias para hacer frente a una situación de conflicto. Ellas definen el papel del líder para buscar una solución. Se habla de la dinámica en la toma de decisiones grupales. De ahí su interés para la psicología y la sociología aplicadas a la industria. Las organizaciones empresariales, en su funcionamiento, dependen de las habilidades gerenciales desarrolladas...

Periodo de prueba: paro

Antes de abordar el tema principal del blog, se realizará una breve introducción sobre la prestación por desempleo y sobre la regulación del período de prueba en el ordenamiento jurídico, más concretamente en la legislación laboral; con estas bases generales de ambos conceptos se podrá ententer la cuestión principal. El hecho de dejar de prestar servicios en una empresa como trabajador es una cuestión que afecta de forma común a la vida laboral de cualquier persona. A partir de este...

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