Coches de hidrógeno

Coches de hidrógeno
Cuando se habla de vehículos sostenibles o ecológicos, casi siempre se piensa en los vehículos eléctricos o los híbridos enchufables. Pero, en la actualidad, tienen la desventaja de la poca autonomía, por lo que se está tratando de encontrar otra fuente de energía baja en carbón. La solución son los vehículos que funcionan con pila de hidrógeno, llamados vehículos propulsados por pilas de hidrógeno, o también coches propulsados de hidrógeno. Son y funcionan básicamente como los coches...

Periodo de prueba: ¿qué es?

Periodo de prueba: ¿qué es?
El periodo de prueba es el impasse dentro de un contrato en el que una empresa tiene derecho a prescindir de un trabajador por considerar que este no está en condiciones de desempeñar bien su cometido. Este supuesto tiene como razón de ser no mantener a un trabajador manifiestamente incompetente para realizar su función. Se trata de un concepto regulado por el Estatuto de los Trabajadores. No en vano, es importante indicar que en función del sector, la titulación del trabajador y...

¿Qué es y para qué sirve el marketing directo?

¿Qué es y para qué sirve el marketing directo?
Algunas personas confunden el marketing directo con el marketing relacional. Para evitarlo, en el siguiente artículo damos todas las claves de la mercadotecnia directa y hablamos de sus ventajas. ¿En qué consiste realmente el marketing directo? El direct marketing o marketing directo hace referencia a un conjunto de estrategias comerciales que tienen como objetivo provocar una acción en un grupo de consumidores tras una campaña promocional. Esta reacción puede ser la visualización de...

Becas en empresas. Obligaciones en materia de seguridad social

Becas en empresas. Obligaciones en materia de seguridad social
Desde siempre, las becas en empresas han sido un instrumento más para la formación laboral y la promoción de jóvenes ávidos de tener experiencia y un lugar en el mercado, que les situase en la mejor posición, para así poder alzarse años más tarde a una posición de prestigio. Es cierto que muchas empresas siguen aún con esas pautas de ofrecer becas, promocionando a graduados y másteres noveles (antiguos diplomados y licenciados) con el objetivo de cazar un talento que a la postre suponga...

Planes de acción para trabajadores con alto potencial

Planes de acción para trabajadores con alto potencial
No hay duda de que para poner los pilares del éxito empresarial a largo plazo es fundamental que las organizaciones sean capaces de atraer talento, ofrecer desarrollo profesional a los empleados y mantener aquellas personas que ocupan puestos estratégicos dentro de la iniciativa. Para construir el equipo de alto rendimiento de mañana es necesario invertir en el presente, y fomentar una cultura de empresa que promueva que los profesionales tengan espacio para aprender y crecer. Potencial...

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