El tribunal Constitucional avala la reforma Laboral que Limita los Salarios de Tramitación

Legislación Laboral
El juzgado de lo Social numero 34 de Madrid planteo cuestión de inconstitucionalidad sobre el cálculo dual de la indemnización de despido y la eliminación de los salarios de tramitación en los supuestos de opción por la indemnización introducida por el Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero de Medidas Urgentes para la reforma del Mercado Laboral así como por la utilización del Real Decreto- Ley y no una ley para regular estas materias, no hay que olvidar que el Real Decreto es una norma...

El Escenario del Mercado Laboral que nos deja la Crisis

Escenario del Mercado Laboral
La crisis económica que ha sacudido a la mayoría de los países desarrollados ya es conocida como “La Gran Recesión”. En este periodo, que comenzó a nivel mundial en 2008 , el mercado de trabajo se ha resentido. Ahora que parece que estamos en los albores de la recuperación, al menos en España, nos encontramos con una realidad sociolaboral diferente a la que existía antes de la crisis: El gobierno ha hecho...

Proyecto de Ley para las Indemnizaciones por Despido

Dinero
El Ministro de Hacienda y Administraciones Publicas en el mes de julio anuncio que la indemnización por despido improcedente pasaría a tributar en el impuesto sobre la renta con un mínimo exento de 2.000 euros por año trabajado lo que suponía evitar la tributación del 79% de las indemnizaciones. Las organizaciones sindicales y el propio arco parlamentario fue critico con el anuncio. Hasta ahora, las indemnizaciones por despido solo tributaban...

Medidas para favorecer la contratación estable y la empleabilidad

Contratación estable
El BOE ha publicado el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, con la finalidad de potenciar el trabajo a tiempo parcial como herramienta dinamizadora del mercado de trabajo y creadora de empleo, para lo que se simplifica su régimen jurídico, incorporando al mismo cambios dirigidos a que las empresas recurran en mayor medida al trabajo a tiempo parcial como mecanismo para una composición...

¿Cómo generar una cultura empresarial orientada al éxito?

Ejecutivos de empresa
Se entiende por cultura empresarial el conjunto de valores, filosofía y actuaciones que identifican la forma de proceder de una organización. Cada organización debe tener su propia cultura, que es la que hará que se adapte, sobreviva, crezca, fabrique productos de calidad, sea competitiva o, por el contrario, fracase y desaparezca. La empresa, al iniciar su actividad, debe establecer con claridad su razón de ser y enunciar su filosofía y valores...

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