Nuevas formas de trabajar requieren nuevas maneras de evaluar

Nuevas formas de trabajar requieren nuevas maneras de evaluar
La evaluación continua del desempeño tal y como se conocía hasta día de hoy ya no funciona. Las necesidades de negocio que tienen las empresas obligan a las personas encargadas de realizar la gestión de talento a conocer cuál es el retorno sobre la inversión de cualquier empleado. Evolución del desempeño La gestión del rendimiento adecuada es una gran ayuda para que las empresas puedan mantenerse por delante de su competencia y ser más exitosas. Es decir, si se mide, informan y...

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