¿Cuándo hay vulneración de la garantía de indemnidad?

¿Cuándo hay vulneración de la garantía de indemnidad?
La garantía de indemnidad consiste en el hecho de que una empresa no pueda reaccionar de forma adversa si un trabajador reivindica un derecho laboral a la misma. No obstante, esta represalia tiene ciertos límites. ¿Cuándo se está ante este tipo de vulneración? ¿Cuáles son los límites que han establecido los tribunales? La cobertura del derecho de indemnidad y cuándo se vulnera El derecho del trabajador a la indemnidad lo protege de toda clase de represalia por parte de la empresa, que...

La garantía de indemnidad en las reivindicaciones laborales

La garantía de indemnidad en las reivindicaciones laborales
La garantía de indemnidad es la protección que recibe el trabajador contra las represalias de su empleador por ejercitar sus derechos laborales. Muchos trabajadores temen reivindicar sus derechos precisamente por si el empresario les “castiga”. Pero todo trabajador debe saber: Que está protegido por este concepto de “garantía de indemnidad”. Por tanto, puede ejercitar acciones judiciales e incluso actos previos a las mismas sin temor a ser despedido o represaliado por el...

Represalias de la empresa y derecho a la indemnidad

Represalias de la empresa y derecho a la indemnidad
El artículo 24.1 de la Constitución Española contiene el derecho a la tutela judicial efectiva y, con este propósito, establece que todas las personas poseen el derecho a la obtención de la tutela judicial de tribunales y jueces en el ejercicio de intereses y derechos legítimos, prohibiendo, a su vez, la indefensión. Este apartado primero del artículo veinticuatro de la Constitución es, precisamente, la raíz a partir de la cual se desarrolla el derecho a la indemnidad, tanto con carácter...

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