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Curso Técnico en Recursos Humanos

Gestión de Personal, Jornadas Laborales, Modalidades de compensación y Condiciones de trabajo

Modalidad Online - Perú

Presentación del curso

La gestión de personas y equipos (con sus emociones y motivaciones) e integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa es de una importancia crucial para establecer ventajas competitivas y obtener un alto rendimiento del capital humano.

En el Curso Técnico en Recursos Humanos aprenderás conceptos como gestión del cambio, las clases de contrato o la confección de nóminas, las condiciones de los lugares de trabajo, la jornada laboral y la extinción del contrato...

La compensación y beneficios ha evolucionado desde un enfoque reduccionista (ligado a los aspectos monetarios) a otro más global en el que el salario emocional y el salario flexible y a la carta permiten retribuir el trabajo de manera más eficiente.

Con nuestro Curso Técnico en Recursos Humanos aprenderás a gestionar todos los aspectos relacionados con los RRHH.

Objetivos principales del curso

  • 01. Saber captar y contratar con eficiencia los perfiles adecuados para cada puesto de trabajo, utilizando herramientas (test y modelos de evaluación, encuestas...) para gestionar equipos y obtener el máximo rendimiento.
  • 02. Conocer las clases de contrato, extinción del contrato y la confección de nóminas.
  • 03. Diseñar un sistema de análisis de puestos de trabajo para retribución, desarrollo y Compensación y Beneficios.

Destinatarios del curso

Destinatarios del master

El perfil de los alumnos que realizan programas formativos de especialización es muy variado, estando presentes todas las ramas de la educación, en las que según el tipo de programa, tendrán más peso ramas de ciencias o de letras (ciencias, ingenierías, humanidades, economía y administración… etc.).

Este curso está dirigido a cuantas personas deseen especializarse en el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Su contenido es eminentemente práctico y está impartido por profesionales del sector que desarrollan en la práctica el contenido del programa y tiene mucha experiencia docente.

En los siguientes gráficos tienes los datos de este programa en concreto:

Origen del alumno por país

EspañaColombiaPerúOtros

Origen del alumno por estudios

Temario del curso

01.- Recursos Humanos

Asignatura Equivalencia ECTS
Motivación 3 Créditos más información
  • Motivación en el trabajo
  • Técnicas de motivación
  • Clima Laboral, Gestión del compromiso y Empowerment
Valoración de Puestos 3 Créditos más información
  • Descripción y Valoración de Puestos
  • Fases de Valoración de Puestos
  • Sistemas de Valoración de Puestos
Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias 3 Créditos más información
  • Gestión por competencias
  • Gestión del Desempeño
  • Técnicas de Evaluación
Gestión del Aprendizaje y Desarrollo 3 Créditos más información
  • Riesgos Psicosociales
  • Carga de trabajo
  • Medioambiente de trabajo

Claustro de profesores

Formación académica

Formación académica

El claustro de Cerem Business School está constituido por profesores con un excelente perfil académico, cada uno de ellos muy cualificado en cada una de las áreas formativas que imparten. Todos poseen títulos universitarios otorgados por instituciones de prestigio, además de posgrados con especialización acreditada.

Además, Cerem con su política de calidad hacia el alumno, está en constante evaluación, formación y actualización del claustro docente, debiendo cumplir los profesores altos estándares de profesionalidad y actualización constante.

Experiencia profesional y docente

Experiencia profesional y docente

Como institución especializada en la educación y formación de profesionales y directivos, exigimos al claustro de profesores una relación constante e intensiva en una actividad profesional relacionada con el área de enseñanza que imparte, lo que nos permite ofrecer a los alumnos una visión real y actualizada de los casos empresariales.

No basta con saber de lo que se enseña, si no que cobra vital importancia en la educación las formas de transmisión de ese conocimiento. La escuela forma a sus profesionales en técnicas de transmisión del conocimiento.

Metodología y recursos del curso

La metodología Online de Cerem Business School, está enfocada en principalmente en 2 aspectos: Usabilidad de la Plataforma Virtual, y por otro el continuo seguimiento de la formación del alumno por parte de los tutores que tiene asignado. De esta forma se consigue la percepción de una atención personalizada, además de mejorar el aprendizaje continuo del alumno. Todo el material está basado en la realidad empresarial, constantemente revisado y actualizado, haciendo hincapié en la puesta en práctica durante todo el programa. Asimismo completarás tu formación con Videoconferencias interactivas y Seminarios basados en el método del caso.

Prácticas en empresa y convenios de colaboración

Cerem tiene contacto actualmente con más de 8.000 empresas con las cuales, a lo largo de más de 35 años, hemos firmado convenios que permiten para la aplicación de programas de prácticas de sus alumnos, incrementándose cada año el número de empresas que participan en estos convenios.

Cerem, en su afán de obtener los mejores acuerdos de colocación para nuestros alumnos, posee convenios con las algunas de empresas de mayor relevancia dentro del ámbito económico.

¿Por qué elegir CEREM?

  • Porque como institución, llevamos casi 40 años formando a profesionales y directivos de diversas ramas empresariales.
  • Porque más de 180.000 alumnos han confiado en Cerem para su educación, y esto proporciona oportunidades de Networking.
  • Porque Cerem proporciona ayudas al estudio y ofrece financiación propia, sin recurrir a entidades externas.

Titulación recibida

  • Título de Técnico en la materia cursada expedido por Cerem Business School

Desarrollo profesional y mentoring

Seminario presencial en el Palacio Neptuno

Cerem Business School impulsa el desarrollo profesional de sus alumnos promoviendo la interacción y el networking entre los participantes del programa, la inmersión empresarial y fomentando actitudes positivas hacia el emprendimiento y el autoemploeo, fomentando la:

  1. Resistencia profesional para hacer frente a los problemas que afectan a su trabajo.
  2. Perspicacia sobre sus intereses, fortalezas y debilidades orientados a conseguir sus metas profesionales.
  3. Identidad profesional definiendo sus valores personales conforme a su trabajo.
Seminario de mentoring

La Escuela cuenta con un servicio de orientación a sus alumnos para ayudarles a afrontar con éxito los procesos de selección y promoción profesional mediante su capacitación para el acceso en el mercado de trabajo. Para ello se enseña a:

  • Diseñar y desarrollar la marca personal (CV tradicional, perfiles en redes sociales profesionales.
  • CV 2.0, videocurriculum, cartas de presentación, desarrollo de la red de contactos o networking...).
  • Buscar y seleccionar las ofertas de trabajo y prácticas profesionales.
  • Preparar para afrontar con éxito las diferentes pruebas típicas de los procesos de selección.
  • Elaboración de un DAFO individual (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades).

Becas y Financiación - Perú

Para facilitar la inversión en la realización de cualquier programa de la oferta formativa, Cerem ofrece a sus alumnos una financiación interna, con la cual los alumnos no tendrán que realizar ninguna gestión con un banco.

  • Financiación propia por la escuela
  • 12 meses sin intereses

Cerem Business School gestiona Becas formadas por aportaciones de empresas colaboradoras e instituciones públicas, que permite a los alumnos que obtengan dichas ayudas para sufragar parte de los Programas que realicen en nuestra Escuela.

Alumnos en Clase

Testimonios

Salvador Muñoz

Salvador Muñoz

No tengo palabras para agradecer lo mucho que he aprendido en esta experiencia del Programa Maestría en Dirección Comercial y Marketing, no sólo a nivel de conocimientos técnicos sino También en lo referente a diversos aspectos de mi crecimiento Personal. La calidad y la amplitud de los contenidos así como sus casos prácticos me han permitido renovar conocimientos, adquirir otros muchos nuevos y, lo más importante, también ha propiciado la creatividad, el desarrollo de nuevas ideas, así como distintas normas de entender y gestionar la realidad empresarial y los negocios. 

Quiero señalar de manera especial la agilidad demostrada por el equipo de tutores a lo largo de todo el programa y sus acertados reportes con los que han ofrecido una excelente atención pedagógica

Sin lugar a dudas, lo recomiendo a todos aquellos que deseen ampliar y profundizar en el área de conocimientos de la gestión comercial y de marketing.

Saludos y enhorabuena!!

No tengo palabras para agradecer lo mucho que he aprendido en esta experiencia del Programa Maestría en Dirección Comercial y Marketing, no sólo a nivel de conocimientos...
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Nuria Aguado

Nuria Aguado

Mi opinión de la maestría de la Escuela y de las personas con las que he tratado no puede ser mejor.

El temario me ha parecido completísimo, el contenido de cada tema, aparte de lo que obviamente aporta de información, creo que está redactado desde una base de un gran conocimiento de la materia, lo que ayuda mucho a la lectura y comprensión del curso.

Respecto a la metodología en general, creo que la dinámica y el funcionamiento de la Escuela son un acierto, la web siempre actualizada y superaccesible, horarios compatibles con cualquier actividad, soportes de información y audiovisuales, texto...etc) muy completos,...

Y por último, pero no menos importante, destacaría el trato con todas y cada una de las personas con las que he tenido contacto, desde administración hasta el tutor, pasando por la coordinadora, he recibido la mejor atención, respuesta a mis dudas de manera casi inmediata, feedback constructivo a cada uno de los exámenes....

Todos los factores por separado son importantes, pero si además van unidos, como creo que sucede en el caso de CEREM, han hecho que mi opinión, como decía al principio, sea inmejorable.

Mi opinión de la maestría de la Escuela y de las personas con las que he tratado no puede ser mejor. El temario me ha parecido completísimo, el contenido de cada tema, aparte...
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María Victoria Simón Martín-Grande

María Victoria Simón Martín-Grande

Haber realizado el Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de CEREM,  me ha permitido especializarme en un área que es apasionante. Con éste maestría he profundizado en las materias que lo componen, ya que el temario ésta redactado de forma muy didáctica y con una metodología que resulta de fácil compresión,  y significar sobre el mismo que ésta bien estructurado y los profesores y tutores siempre están a nuestra disposición para resolver o aclarar cualquier duda que puede surgir.

Desde luego, es una Maestría que ha cumplido mis espectativas, respecto a profesorado, temario, actualización del mismo y videoconferencia de apoyo disponibles en la plataforma.

Haber obtenido una doble titulación con éste Maestría,  ha supuesto un  crecimiento de gran valor para mi expediente curricular, el cual no dudo también lo será en el ámbito laboral.

Considero, que CEREM, cuenta con un buen equipo profesional, tanto a nivel académico como de gestión,  y que sabe sacar el mejor partido a las nuevas tecnologías para que podamos seguir formándonos  on line.

Haber realizado la Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de CEREM,  me ha permitido especializarme en un área que es apasionante. Con éste...
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